コンサルタントからのコメント
第一志望の企業からは、「業務を数字できちんと語ることができ、地道にコツコツ取り組むことができそうである、エネルギッシュでパワフルな印象」という評価を頂き、見事に内定を獲得。 弊社からのアドバイスや事前の面接対策を活かし、現職での営業経験を面接でしっかりとアピールすることで即戦力になるという判断を頂きました。 弊社では面接対策や書類添削などもサポートしておりますので、お気軽にご相談ください。
29歳女性
新卒入社し、7年目ということもありこれまでの経験を活かして、『優秀な方と一緒に働き、自身も更に成長したい』と転職を検討。 SIer勤務であったことから自社製品を扱える企業を希望。 また20代後半という年齢から今後もし結婚や出産でライフステージが変わったとしても働き続けられる環境を求めての転職。
現職ではパッケージ製品ではあるがマルチに経験しており、営業～営業からのリードに対し、機能の使い方などを説明するプリセールス～契約したお客様へのオンボーディング等を行っていた経験を踏まえて、カスタマーサクセス職を提案。
顧客へのホスピタリティを大切にしていらっしゃる方だったこともあり、カスタマーサクセス職のミッションや重要性に共感して頂きました。
弊社経由で複数社にエントリー、内定を獲得し、
・事業の成長性
・面接官の人柄、成長意欲が高い社風
・長期的な就業が見込める制度が整っている
ことから某社への入社を決められました。
コンサルタントからのコメント
初回面談の際にはご自身の希望はあったもののまだ職種や企業のカラー等の軸は明確になっておらず、学生時代からこれまでの経験をお聞きして何を大切にされていきたのか強みは何なのかということを徹底的にお話させて頂きました。 初回面談終了時には私から複数の選択肢をご提示し、二回目にお話をするまでに、ご自身でもこれまでの振り返りと棚卸しをお願いいたしました。 その結果見えなかったものが見え、軸が明確になった上で転職活動を開始することが出来、スムーズに内定を獲得されました。
29歳男性 大卒
新卒で不動産業界に入社、新卒の就活軸であった人材業界を諦めきれずに1年半で現職へ転職し、現在6年目。 現職はインセンティブ等の実績に応じた評価制度がなく、給与が上がりづらい、またそれに伴い社内には個人の成果を求める空気がない為、今後営業として自身の成長が見込めなくなってきた。
引き続き人材業界に携わっていきたいという想いをお持ちであり、その中でも今後もシェアが広がっていく領域を希望されていた為、現職の経験を活かした「IT」と成長が著しい「医療」の2軸に絞って選考を進めました。
今回の転職のご希望である「成長出来る環境・実績に応じた評価・年収アップ」が叶う企業を大手、中堅、ベンチャーと幅広く受けて頂き、面接にて現職の成果や今後のキャリアビジョン等が高く評価され、選考を受けた全ての企業から内定を頂きました。
どの企業も提示年収が現年収より100万～250万と大幅に上げることが出来ました。
その中から社風とご自身が一番やりがいを感じる人材紹介業務が出来るということで、医療系の人材コンサルタント職への転職を決めました。
コンサルタントからのコメント
転職にあたって企業規模や企業知名度等にあまり拘りが無く、仕事に熱量を持った人たちがいる環境で、今後自身も更に成長をしていきたいという想いをお持ちで、キャリアへの意欲がとても高い方でした。 最終的なご本人様の意思決定軸として、社風や現場のカラー、実際にどのような人達と働くのかをしっかり見て決めたいとのことでしたので、現場や直属の上司になる方とオファー面談をセッティングさせて頂きました。 面接の場では会うことの出来ない、リーダーやメンバークラスの社員とも顔合わせを行うことで、実際の現場の雰囲気を感じて頂いた上で、ご決断をされました。
25歳男性 大卒1社経験
信用金庫の法人営業として3年間勤務。配属部署内でもトップの成績を収めるが、それに見合った見返り(給与やポジション)がなく、実力主義の会社に転職したいというご希望をお持ちでした。
面接対策では「年収を上げたい」「裁量を大きく持って仕事がしたい」という気持ちを全面に押し出すだけではなく、未経験だからこそ問われる「覚悟感」をとことん追求しました。
その職種のいい部分ばかりに目を奪われるのではなく、未経験だからこそ苦戦することは何なのか、どのように乗り越えられると考えているのか、どのよう姿勢で業務に向き合うのか、を過去の経験に紐づけてご自身の言葉で端的に説明できるレベルまで落とし込みをしました。
その甲斐あって、内定時に企業様から伺った評価点にも「覚悟感がとても伝わってくる方でした」とのコメントを頂きました。
コンサルタントからのコメント
初回の面談の際に、職種への意欲、年収を上げることや裁量を大きく持って仕事をすることへの意欲が非常に高い方だとお見受けしました。 その時点で1次面接は難なく通過するイメージが持てましたが、2次面接突破のためにはもう一歩足りずという印象だったため、面接対策では2次面接通過まで見据えた対策を1次面接時から実施いたしました。 ご在職中であったためご推薦から内定まで一月スパンかかる想定だったため、時間をかけて最終面接に向けて準備を進めることができました。 覚悟感というものは一朝一夕ではなかなか醸成できるものではないため、選考スケジュールに沿った良いサポートができました。
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人物像
26歳男性
転職理由
求人広告営業として実績を出してきたが、現在の会社の生涯年収に不安を抱えており、転職を機に成長業界にチャレンジしていきたいとIT業界に興味を持った。
入社までの道のり
未経験業界へのチャレンジであったことから、弊社から資料をお渡しすると共にご本人様には業界と商材勉強をして頂くこと、またこれまでのご自身の実績や強みをしっかり面接で語れるような準備と面接対策を実施。 もともとが感覚的な営業スタイルであったことから、ロジカルさに懸念がありましたが、企業理解を深めることで的確に自己アピールが出来るようになり、懸念を払拭。 第一志望の企業の内定を獲得しました。