採用情報

ヴォイスキャリアコンサルティング
ってどんな会社？

2010年に創業した、人財紹介会社です。

人材でなく人財と財産の文字を使っているように、人を財産と捉えて、
企業様や求職者様へに対して人財コンサルティングサービスの提供をして来ました。

人財を資本と捉えて企業価値の向上につなげる人的資本経営を重視し、
入社半年間の新人教育、新人研修後の定期研修、マネジメント層への勉強会など各階層に応じて、
必要な教育を実施をして、社員の能力開発に努めています。

何を目指し、
どのようなキャリアが描けるのか？

数年で100名の規模を目指して採用活動を続けています。

既存の中途の人財紹介事業では、ジュニア・ミドル・ハイクラス・シニア層への支援の充実。コンサル・メーカー・商社など、サービスを提供する領域を広げつつ、キャリアコーチング、人材派遣、新卒紹介、フリーランス紹介、採用代行などの新規事業を立ち上げてゆきます。

組織と人員が拡大してゆく為、おのずとチャンスが多くなります。
既存事業の責任者へ昇格したり、新規事業立ち上げに抜擢されたり、会社の経営に参画したり、
様々なキャリアを描く事が出来ます。

どんな人が働いているの？

経験でなく、意欲と人物重視の採用をしているので、
多彩なキャリアの方が未経験者で入社しています。

人材業界の経験(人材紹介、人材派遣、求人広告)

営業経験(メーカー・商社・IT・不動産等)

販売経験(アパレル・雑貨等)

マネジメント経験(教室長・アパレル店長、飲食等)

ウェディングプランナー

保育士・栄養士、工場勤務等の営業・販売・接客経験がない方も
活躍をしています。

昇給・昇格・インセンティブの特徴

年功序列なし、公平な評価制度で早期の昇給昇格が可能

24才の未経験で入社して、入社半年でリーダーへ昇格、入社1年後にマネージャーへ昇格した事例があり、年功序列ではなく、実績を正当に評価しています。
リーダーやマネージャーになる為の基準を設けている為、あと何が出来るようになれば昇格できるかが明確になっています。

豊富なインセンティブ制度

毎月やクオーターの利益に連動するインセンティブ、新規顧客開拓とその後の企業への貢献に応じて支給される法人営業インセンティブ、求職者からの評価に対して支給されるリファラルインセンティブ、マネージャーとして部下の成績に連動したマネジメントインセンティブなど多彩なインセンティブ制度があります。

実績連動で給与UP

入社1年目450万円、入社2年目550万円、入社3年目650万円、入社4年目800万円など実績連動で、収入を上げる事ができます。
事例では、前職は年収350万円でしたが、弊社へ入社1年目500万円、入社2年目700万円と、早期に収入を上げる事が出来たメンバーもおります。

ヴォイスキャリアで働くメリットは？