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ID102423
株式会社ジールコミュニケーションズ
【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 東京本社/仙台支店/大阪支店/福岡支店
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ●ベストベンチャー100に選出！代表のもとスピード感ある職場です。 ●クレド(会社の信条のこと)に共感した、熱い想いを持った人がたくさんいます！ ●福利厚生や研修制度、社内イベントも充実。 スマートフォンやSNSが普及した時代だから「ネット上の風評被害からブランドを守りたい」という企業ニーズは年々高まっています。 Webリスクコンサルティングの他に、Webサイトのアクセス増加や売上アップのWebマーケティング、インターネット広告、Webサイトの制作・リニューアルなどのコンサルティングサービスを展開しています。 体育会系の学生は、部活動を通して目標達成・チームワークといった企業で働く上で必要な能力を身につけており、一つのことに打ち込む集中力や忍耐力も兼ね備えています。しかし、「部活動が忙しく就活まで手が回らない」「どんな仕事が向いているか分からない」など、悩みを抱えている方も多いのが現状。就活相談や就職カンファレンス、合同企業説明会などを通じて、体育会系の学生の就職を支援しています。 今後は既存2事業をより一層強化しながらも、今後の柱となる新規事業の開発にも積極的に取り組んでいきます。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関わらず自分のアイデアを提案できる環境の中で、熱い思いを持った若手社員たちが、本気で仕事に向き合い、一歩ずつ夢を形にしています。 『新規事業立ち上げに参加し、マネージャーとして活躍』『入社2年・20代で事業部長に就任』など…ほんの一例です。 ぜひ一度、仕事をとことん楽しんでいる先輩たちに会いに来てください！ |
|---|---|
| 仕事内容 | ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。 ●進路相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後は】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 |
| 応募条件 | 未経験歓迎！ 経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください！ |
| 募集背景 | 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 仙台支店：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F 大阪支店：大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階 福岡支店：福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | - |
| 想定給与 | 月給252,000円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 ：186,200円～ (基本給①：133,200 円 ～ , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～ 見込残業代：65,800 円 ～ |
| モデル給与 | 650万円／27歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目） 480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社2年目） |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日/休暇 | ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇夏季 ◇年末年始 ◇年次有給 ◇慶弔 ◇産休・育休制度（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 役職手当 インセンティブ支給 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| 受動喫煙対策 | 原則室内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次(取締役)⇒2次(執行役員、マネージャー)⇒内定 1次：取締役（オンライン） 2次：執行役員、マネージャー（実施） |
企業詳細
| 事業内容 | ■デジタルリスク事業 ■HR事業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 150名 |
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