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ID128084 株式会社エール 関西エリア【中途】営業職
- 勤務地 大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル4F
- 想定年収 月給26万2500円以上+賞与年2回+インセンティブ ◆上記金額には、みなし残業代(月40時間分/6万2500円～)が含まれています。 超過分は別途支給いたします。 ◆個人の業績に応じて成績連動給に移行予定 ◆別途報奨金あり(契約件数に応じて支給)
- 雇用形態 正社員
- 業種 建築・土木・設計
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必要な経験
スキル 未経験歓迎 - おすすめ ★★ 社員にエールを！安心して長く働ける環境です！★★ 「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いがこめられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、「結婚祝い」や「出産祝い」はもちろん、お子さんの「入学祝い」や「卒業祝い」など社員の家族までが「幸せ」と思ってもらえる様々な制度や福利厚生を整えています。 社員が長く安心して働ける環境づくりを追及し続けます。 ☆☆ 充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を！☆☆ ● 未経験でも月給25万3000円～のスタート ● 1ヶ月間の少人数制による充実した入社時研修 ● 受験費用補助、資格手当・合格祝金等資格取得も支援 ● 結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実 ● 年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給 ☆☆ 魅力・やりがい ☆☆ ■ 働きながら「一生モノ」の資格も取得できる！ …関連資格に関する受験費用の会社負担、授業料の割引、講習費の融資を実施。 合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当も支給！ ■ 地図に残る仕事に携わる！ …当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など。 スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事です。
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ID128083 株式会社エール 関東エリア【中途】営業職
- 勤務地 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
- 想定年収 月給26万2500円以上+賞与年2回+インセンティブ ◆上記金額には、みなし残業代(月40時間分/6万2500円～)が含まれています。 超過分は別途支給いたします。 ◆個人の業績に応じて成績連動給に移行予定 ◆別途報奨金あり(契約件数に応じて支給)
- 雇用形態 正社員
- 業種 建築・土木・設計
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必要な経験
スキル 未経験歓迎 - おすすめ ★★ 社員にエールを！安心して長く働ける環境です！★★ 「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いがこめられています。 少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、「結婚祝い」や「出産祝い」はもちろん、お子さんの「入学祝い」や「卒業祝い」など社員の家族までが「幸せ」と思ってもらえる様々な制度や福利厚生を整えています。 社員が長く安心して働ける環境づくりを追及し続けます。 ☆☆ 充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を！☆☆ ● 未経験でも月給25万3000円～のスタート ● 1ヶ月間の少人数制による充実した入社時研修 ● 受験費用補助、資格手当・合格祝金等資格取得も支援 ● 結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実 ● 年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給 ☆☆ 魅力・やりがい ☆☆ ■ 働きながら「一生モノ」の資格も取得できる！ …関連資格に関する受験費用の会社負担、授業料の割引、講習費の融資を実施。 合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当も支給！ ■ 地図に残る仕事に携わる！ …当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など。 スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事です。
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ID128082 株式会社スプリックス ＜東証スタンダード上場★年4回の昇給・昇格チャンス★未経験歓迎＞【個別指導塾の教室長候補】初年度年収400～570万円！プライベートを大切にしながら、子どもたちの成長を支援する！教育のプロを目指せる環境！
- 勤務地 〇関東 東京都69校、神奈川県47校、埼玉県47校、千葉県38校、茨城県9校、群馬県2校、栃木県2校 ※詳細はhttps://sprix.inc/business/school/を参照 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 想定年収 【教育業界未経験者】 ・予定年収：416万円～500万円 ・月給：280,000円～370,000円（一律手当を含む） ※月額（基本給）：206,000円～257,500円 固定残業手当/月：73,500円～92,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【教育業界経験者：1年以上】 ・予定年収：440万円～600万円 ・月給：300,000円～440,000円（一律手当を含む） ※月額（基本給）：221,000円～323,500円 固定残業手当/月：79,０00円～116,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＊給与制度の改訂を検討しており、年俸制になる可能性もございます
- 雇用形態 正社員（期間の定めなし）
- 業種 教育関連
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必要な経験
スキル ・大卒以上の学歴をお持ちの方 ・男性の方（勤務時間が夜間となるため） ・教育業界にて就業したい方 ※未経験の方、塾業界未経験の方からの応募も大歓迎です！ - おすすめ 【当社について】 ・スプリックスは、「教育を通して世界中の人に人生の新たなステージ（春）を届ける」を経営理念に、様々な教育事業を展開しています。 ・私たちは「楽しさ」こそ、教育の重要なエッセンスだと考えています。塾に通うことが、楽しい。友だちや先生に会えることが、楽しい。だから、勉強も楽しくなっていき、結果へとつながっていきます。 ・これまで個別指導塾「森塾」を始め、No.1ブランド数が10に到達するなど、少しずつ歩みを進めてきましたが、まだまだ成長の途中です。 ・さらなるグローバルな広がりを目指して海外事業の展開を加速させるなど、新たなことにも次々と挑戦し続けています。私たちが目指すのは、教育で世界No.1になること。 ・すべてはお客さま一人ひとりに春をお届けし、心から「ありがとう」と言っていただくために。私たちは、日本で、世界で、総合教育カンパニーとしてさらなる進化を続けていきます。
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ID128081 株式会社セーフティイノベーション 【家賃保証事業】【福岡支店】営業/東証プライム上場子会社
- 勤務地 勤務先：福岡支店（2026年3月オープン予定 ※2026年1月～入社可能） ※博多・天神エリアを予定
- 想定年収 360万円 〜 450万円 月給：285,000円～ ※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有
- 雇用形態 正社員
- 業種 不動産
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必要な経験
スキル ※第二新卒歓迎※ ・社会人経験1年以上 下記のいずれかのご経験がある方 ・接客・販売経験のある方 ・顧客折衝経験のある方 - おすすめ ＜事業用不動産に特化した家賃保証サービス＞ ・同社は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービス「Biz保証」を展開しています。この点は、居住用物件を対象とした一般的な家賃保証サービスとは異なる、同社独自の強みです。 ・事業用不動産の賃貸は、居住用とは異なるリスクや専門知識が求められます。同社は、長年の経験とノウハウに基づき、貸主と借主双方のニーズに応えるサービスを提供しています。 ＜イノベーション・グループの一員としての安定性＞ ・同社は、イノベーション・グループに属しており、グループ企業との連携により、多角的なサービスを提供しています。 ・グループ全体の安定した経営基盤は、同社の信頼性を高め、顧客に安心感を与えています。 ＜成長性と将来性＞ ・近年、事業用不動産の賃貸市場は拡大傾向にあり、同社の家賃保証サービスへのニーズも高まっています。 ・同社は、独自の強みとグループのサポートを背景に、更なる成長を目指しています。 ＜顧客への貢献＞ ・同社は、貸主に対しては安定した家賃収入を保証し、借主に対してはスムーズな物件利用を支援することで、双方の事業活動をサポートしています。 ・「Biz保証」を通じて、顧客の事業活動におけるリスクを軽減し、安心と安定を提供しています。
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ID128080 株式会社ファーストコネクト カスタマーサクセス（新規事業のカスタマーサクセス⽴ち上げ）
- 勤務地 〒060-0001 札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F 地下鉄「⼤通駅」徒歩3分 最寄りの地下通路出⼝からすぐなので、⾬や雪の⽇でもほとんど濡れずに通勤可能です。 【受動喫煙】 オフィスビル敷地内禁煙
- 想定年収 ⽉給：25万円～35万円 年収：350万円～500万円 ・固定残業15時間分として2.5万円〜⽀給（⽉給の⼀部） ・固定残業代は残業がない場合も⽀給し、追加分は別途⽀給する ・提⽰する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）
- 雇用形態 正社員
- 業種 人材サービス
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必要な経験
スキル 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい⽅や、顧客／⾃⼰の成⻑に対して熱意を持って取り組める⽅は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利⽤して⼊社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能 ◆こんな⽅がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 - おすすめ ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを⽬指し、⻭科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確⽴し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の⻭科⼈材紹介では数年で国内トップ、その後も成⻑し続け、求⼈広告も合わせた⻭科HR領域全体でも国内トップに拡⼤。 マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 【企業の特⾊】 ◆成⻑企業 直近2年で10件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設⽴9年で売上⾼10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中⼩企業で売上⾼10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成⻑ マーケットは⻭科／介護／医科業界。 ⼈材不⾜が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は⾼く、中⻑期的にマーケットの安定成⻑を⾒込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 ⼟⽇祝休み、休⽇出勤禁⽌、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁⽌を厳守。 ⽣産性を⾼めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆⼦育て世代も活躍中！ 転勤／外出／出張は⼀切なくスマートで効率的な働き⽅を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◇社⾵・環境 同社は2014年に設⽴したばかりの企業ですが、社員数は既に140名以上であり、⻭科業界における⼈材紹介ではトップシェアを誇ります。 現在、全社の平均年齢は30歳。 ほとんどの社員が20～30代で、7割以上が転職組のため中途⼊社でも馴染みやすく、⾵通しのよさが魅⼒です。
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ID128079 株式会社ファーストコネクト マーケター（サービスプロモーション／ブランディング施策の企画・運⽤）
- 勤務地 〒060-0001 札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F 地下鉄「⼤通駅」徒歩3分 最寄りの地下通路出⼝からすぐなので、⾬や雪の⽇でもほとんど濡れずに通勤可能です。 【受動喫煙】 オフィスビル敷地内禁煙
- 想定年収 ⽉給：28.5万円～50万円 年収：400万円～700万円 ※固定残業24時間分として4.4万円〜⽀給（⽉給の ⼀部） ※固定残業代は残業がない場合も⽀給し、追加分は別途⽀給します ※提⽰する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間） ※配属部⾨の前年度⽉平均残業時間は2時間30分です （管理職を除く／固定残業代の記載はありますが、⽣産性を重視した働き⽅を推進しております）
- 雇用形態 正社員
- 業種 人材サービス
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必要な経験
スキル ◆未経験者⼤歓迎 ユニークな視点でマーケティングのアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。 ・何かしらの企画業務に携わった経験がある ・アイデアやコンテンツを考えるのが好き ・分析や論理的な思考が好き ひとつでも当てはまる＆マーケターとして⾼い成⻑を実現したい⽅は、是⾮ご応募ください！ ◆下記理由からU・Iターンを利⽤して⼊社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能 ◆こんな⽅がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 - おすすめ ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを⽬指し、⻭科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確⽴し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の⻭科⼈材紹介では数年で国内トップ、その後も成⻑し続け、求⼈広告も合わせた⻭科HR領域全体でも国内トップに拡⼤。 マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 【企業の特⾊】 ◆成⻑企業 直近2年で10件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設⽴9年で売上⾼10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中⼩企業で売上⾼10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成⻑ マーケットは⻭科／介護／医科業界。 ⼈材不⾜が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は⾼く、中⻑期的にマーケットの安定成⻑を⾒込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 ⼟⽇祝休み、休⽇出勤禁⽌、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁⽌を厳守。 ⽣産性を⾼めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆⼦育て世代も活躍中！ 転勤／外出／出張は⼀切なくスマートで効率的な働き⽅を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◇社⾵・環境 同社は2014年に設⽴したばかりの企業ですが、社員数は既に140名以上であり、⻭科業界における⼈材紹介ではトップシェアを誇ります。 現在、全社の平均年齢は30歳。 ほとんどの社員が20～30代で、7割以上が転職組のため中途⼊社でも馴染みやすく、⾵通しのよさが魅⼒です。
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ID128078 株式会社ファーストコネクト ⼈事労務企画職（⼈材／組織開発・労務⼈事）
- 勤務地 〒060-0001 札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F 地下鉄「⼤通駅」徒歩3分 最寄りの地下通路出⼝からすぐなので、⾬や雪の⽇でもほとんど濡れずに通勤可能です。 【受動喫煙】 オフィスビル敷地内禁煙
- 想定年収 ⽉給：28.5万円～50万円 年収：400万円～700万円 ※固定残業24時間分として4.4万円〜⽀給（⽉給の ⼀部） ※固定残業代は残業がない場合も⽀給し、追加分は別途⽀給します ※提⽰する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間） ⇒直近1年間の 労務担当者⽉平均残業時間は 13時間です
- 雇用形態 正社員
- 業種 人材サービス
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必要な経験
スキル ⼈事経験は問いません。 在籍している⼈事部メンバーも、⼈事未経験での⼊社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利⽤して⼊社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能 ◆こんな⽅がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 - おすすめ ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを⽬指し、⻭科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確⽴し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の⻭科⼈材紹介では数年で国内トップ、その後も成⻑し続け、求⼈広告も合わせた⻭科HR領域全体でも国内トップに拡⼤。 マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 【企業の特⾊】 ◆成⻑企業 直近2年で10件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設⽴9年で売上⾼10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中⼩企業で売上⾼10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成⻑ マーケットは⻭科／介護／医科業界。 ⼈材不⾜が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は⾼く、中⻑期的にマーケットの安定成⻑を⾒込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 ⼟⽇祝休み、休⽇出勤禁⽌、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁⽌を厳守。 ⽣産性を⾼めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆⼦育て世代も活躍中！ 転勤／外出／出張は⼀切なくスマートで効率的な働き⽅を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◇社⾵・環境 同社は2014年に設⽴したばかりの企業ですが、社員数は既に140名以上であり、⻭科業界における⼈材紹介ではトップシェアを誇ります。 現在、全社の平均年齢は30歳。 ほとんどの社員が20～30代で、7割以上が転職組のため中途⼊社でも馴染みやすく、⾵通しのよさが魅⼒です。
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ID128077 - ※関東（東京・埼玉）エリア※ドレスコーディネーター（エリア職）■福利厚生充実■未経験歓迎
- 勤務地 関東エリア職の場合、東京・埼玉の2店舗どちらかへの配属となり、希望勤務地はお選びいただけません。2店舗間の異動もあり得ます。 ■THE TREAT DRESSING ADDITION店（東京） 東京都港区南青山5-10-2 第二久曜ビル4F 【最寄駅】表参道駅 - ■THE MARK GRAND HOTEL dress salon by THE TREAT DRESSING（埼玉） 埼玉県さいたま市中央区新都心3-2 【最寄駅】さいたま新都心駅
- 想定年収 月給：235,000円〜285,000円 年収：329 万円〜400 万円
- 雇用形態 正社員
- 業種 冠婚葬祭
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必要な経験
スキル ・社会人経験1年以上 ・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方 ・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方 - おすすめ -
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ID128076 株式会社ドリームキャリア ポテンシャルエンジニア
- 勤務地 ＜勤務地詳細＞ ・営業所…東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-18MUPRE北参道5階、東京都渋谷区渋谷1丁目21－18 植島タワー） ・プロジェクト先…原則東京23区内
- 想定年収 想定年収：300万～500万 月給：￥250,000～ 基本給：￥197,500～ 固定残業額：30時間程度 ※固定残業時間30時間相当（月平均残業：10時間） ※経験、スキルを考慮して決定 ※固定残業時間を超える時間外労働文、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
- 雇用形態 正社員
- 業種 ソフトウェア・情報処理
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必要な経験
スキル エンジニアとしての開発経験を1年以上お持ちの方。 - おすすめ 株式会社ドリームキャリアでは、個性を尊重し、チームワークを大切にする文化が根付いています。働くメンバーは、一人ひとりが「プロフェッショナルなキャリアコンサルタント」としての自覚を持ち、常に学び、成長しようとする意欲に満ち溢れています。私たちは、求職者や企業の未来に深く関わる仕事であるため、強い責任感と高い倫理観を共有しています。 社内は風通しが良く、役職や年齢に関係なく、自由に意見を交換できるフラットな環境です。お互いの意見を尊重し、積極的に議論することで、より良いサービスへと磨き上げています。また、個人の自主性を重んじており、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土です。「こうあるべき」という固定観念にとらわれず、常に「どうすればもっと良いサービスを提供できるか」を追求しています。 仕事に対しては真摯に取り組みつつも、オンとオフの切り替えを大切にしています。チームでのランチやイベント、部署を超えた交流も盛んで、仕事仲間でありながら、互いを支え合う「一つの家族」のような温かい雰囲気があります。 私たちは、働く人々の成長こそが、会社の成長につながると信じています。そのため、OJTや外部研修など、社員のスキルアップを積極的に支援しています。専門性を高めながら、人間的にも成長できる、そんな環境がドリームキャリアにはあります。
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ID128075 - 開発エンジニア/都内No.1規模の独立系SIer/年間休日122日/残業月13時間/転勤なし
- 勤務地 ①本社 最寄り駅：新宿駅 ②クライアントのオフィス（東京23区中心）
- 想定年収 月給：260,000円～510,000円 ※経験・能力を考慮して決定 年収：3,220,000円～6,520,000円 固定残業代：36,000～69,000円
- 雇用形態 正社員
- 業種 ソフトウェア・情報処理
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必要な経験
スキル システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験していること (新規・改修を問わず) - おすすめ 創業からわずか15年で東京都No.1の事業規模までに急成長させた実績を強みとしており、「本当に役に立つシステムを造る」というスローガンのもと、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。 信頼性の高い技術を選定し実効性のあるシステムの構築を正社員チームで実現するという信念のもと、正社員率98％のチーム体制を組み上流フェイズから下流フェイズまで一気通貫で支援しており、クライアントから高い評価を得ています。 その結果、成長率130％という高い水準で成長。独立からわずか3年で約70億円の売上を達成しています。 現在は分社後5年以内の上場を目指し、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。 会社の成長は社員の成長に他ならないと考えており、マルチベンダーや下請け体制にすることなく、自社社員を中心にプロジェクト体制を構築。取引先の7割が売上1000億円以上で業界を牽引するリーディングカンパニーです。 そのため、開発や保守などの下流から提案や要件定義などの上流までを自社で経験できます。
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転職は、様々な事情を考慮して決断する大切な選択です。
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