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ID102427
株式会社ジールコミュニケーションズ
【デジタルリスク事業部】営業マネージャー候補 東京本社
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ●ベストベンチャー100に選出！代表のもとスピード感ある職場です。 ●クレド(会社の信条のこと)に共感した、熱い想いを持った人がたくさんいます！ ●福利厚生や研修制度、社内イベントも充実。 スマートフォンやSNSが普及した時代だから「ネット上の風評被害からブランドを守りたい」という企業ニーズは年々高まっています。 Webリスクコンサルティングの他に、Webサイトのアクセス増加や売上アップのWebマーケティング、インターネット広告、Webサイトの制作・リニューアルなどのコンサルティングサービスを展開しています。 体育会系の学生は、部活動を通して目標達成・チームワークといった企業で働く上で必要な能力を身につけており、一つのことに打ち込む集中力や忍耐力も兼ね備えています。しかし、「部活動が忙しく就活まで手が回らない」「どんな仕事が向いているか分からない」など、悩みを抱えている方も多いのが現状。就活相談や就職カンファレンス、合同企業説明会などを通じて、体育会系の学生の就職を支援しています。 今後は既存2事業をより一層強化しながらも、今後の柱となる新規事業の開発にも積極的に取り組んでいきます。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関わらず自分のアイデアを提案できる環境の中で、熱い思いを持った若手社員たちが、本気で仕事に向き合い、一歩ずつ夢を形にしています。 『新規事業立ち上げに参加し、マネージャーとして活躍』『入社2年・20代で事業部長に就任』など…ほんの一例です。 ぜひ一度、仕事をとことん楽しんでいる先輩たちに会いに来てください！ |
|---|---|
| 仕事内容 | インターネット上における口コミや評判、各種SNS等で発生するデジタルリスクから企業をお守りするため、「デジタルリスクコンサルティング」というコンサルティングサービスを提案。 リスクマネジメントによってクライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていくお仕事です。 営業部の中でチーム（4～5名）のマネジメントをお任せします。 ■まずは…事業と担当領域の理解 ・会社の事業内容や組織についての理解 ・使用するツールやシステムについてのレクチャー ・既存プロジェクトへの参加(業務フローやプロセスの理解) ・新規開拓や既存顧客のフォロー ■ゆくゆくは… ・チーム（4～5名）のマネジメント、育成、数字管理 ・スクリプト、営業フローの見直し ・営業戦略の企画、立案 ★期待すること、当社の魅力★ ・発展途上の組織のため、事業部の幹部候補として一緒に組織を作っていってほしい ・業界としても新しいため、業界内でトップ企業へ成長すべく経験やアイデアをどんどん取り入れてほしい ・若手のうちから大きな裁量権を持たす社風なので、様々なチャレンジ（柔軟に営業スタイルや新サービスの構築）が可能 事業内容やサービスをより理解したい方は下記動画を視聴ください。 ▼サービス紹介動画 https://zeal-security.jp/#movie-service |
| 応募条件 | 営業経験：3年以上 マネジメント経験：1年以上 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | - |
| 想定給与 | 月給40万円～＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します 内訳 基本給 ：208,300円～ (基本給①：155,300 円 ～ ,基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円 ) 職務手当 ：87,300 円 ～ 見込み残業代：104,400 円 ～ |
| モデル給与 | 650万円／29歳 マネージャー職／月給50万円＋インセンティブ |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日/休暇 | ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇夏季 ◇年末年始 ◇年次有給 ◇慶弔 ◇産休・育休制度（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 役職手当 インセンティブ支給 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| 受動喫煙対策 | 原則室内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次(取締役)⇒2次(執行役員、マネージャー)⇒内定 1次：取締役（オンライン） 2次：執行役員、マネージャー（実施） |
企業詳細
| 事業内容 | ■デジタルリスク事業 ■HR事業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 150名 |
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