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ID103577
キャディ株式会社
【内部統制】CADDi DRAWER／土日祝み／フレックス・リモート有／20代～30代活躍中★
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | 【キャディについて】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 【具体的な業務内容】 ・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用 ・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営 ・内部統制プロセスの整備運用 ・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動 ・業務プロセスの可視化と改善提案 【キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと】 キャディがグローバルにビジネスを展開していく中で、組織の効率性、透明性を確保する内部統制を整備し、それを適切に運用していくことが非常に重要です。全体最適を追求し、持続的な成長をするために、様々な仕組みを運用して行かなければなりません。特に情報セキュリティは、事業の要であり、日々の運用の中で向上していく必要があります。 |
| 応募条件 | ・セキュリテイ・内部統制への関心 ・リスクベースアプローチの考え方、対応の理解がある ・上場企業や500名規模の企業で、情報セキュリティ対応、内部統制整備、内部監査経験またはそれに類する経験のいずれか |
| 募集背景 | 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「スケールできる効率的な組織体制、仕組みを整備すること、外部ステークホルダーから見ても信頼される企業を示すこと」の重要性がより高まっている状況です。今後、グローバルで積極的に採用していく中で、業務の効率性、透明性を担保する仕組みは全体最適でスピードを維持するために必要になると考えております。また、2023年7月のシリーズCにおいて累計217.3億円の調達を行っており、客観的にも統制が整備されていることを示して行くことの重要性が必要です。 具体的には、ISMSなどの各種情報セキュリティが、リスクコントロールだけでなくビジネスのグロースのために重要な要素になっています。整備だけでなく、持続的な体制を構築し、適切な対応を取るだけでなく、向上をしていく必要があります。 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩約5分／都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」より徒歩約5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） |
| 想定給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収450万円-700万円 ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | ＜働く場所について＞ ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ＜働く時間について＞ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
| 休日/休暇 | ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ◇入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ◇夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ◇年末年始休暇 ◇看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ◇慶弔休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ◇交通費実費支給 （1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給） ◇子ども手当 （18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） ◇部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ◇Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ◇社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ◇育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ◇結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ◇引っ越し補助金 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 |
企業詳細
| 事業内容 | キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 ◆CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 ◆CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。2D図面データを独自のアルゴリズム（特許出願済）で自動解析。図面の情報を構造化されたデータとして蓄積し、そのデータから類似図面を簡単に検索。調達原価を低減、業務の効率性を向上します。 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2017年11月 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、217億円） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 535名 |
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