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ID112695
株式会社コトラ
サポートスタッフ（マーケティング）
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■特徴 高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | サポートスタッフとして下記を達成するために付随する業務に携わって頂きます。 ■弊社への登録キャンディデート数の増加 ■クライアントへの紹介数の増加 ■クライアントへ紹介したキャンディデートの⼊社数増加 下記のような業務を想定していますが、その時々で変わる可能性があります。 ・外部データベース⼈材や⾃社の⼈材データベースからのスカウト ・登録後に⾯談設定に⾄っていないキャンディデートのフォロー ・登録⾯談後に応募に⾄っていないキャンディデートのフォロー ・登録キャンディデート増を⽬的とした施策に付随する事務サポート ・企業への応募⼿続き代⾏ －転職コンサルタントの指⽰のもと、求⼈企業に対して転職希望者の応募⼿続き実施 －⾯接⽇程調整など、企業と転職希望者の間に⼊った調整 その他にもサポートスタッフは以下のような業務を担当しており、幅広く関与頂くこともございます。 ■アシスタント業務 ・求⼈案件のデータベースへの登録業務 ・PCを使った⼊⼒作業、⽂書作成、Wordなどを使ったファイル操作、データベース⼊⼒ ・お客様（クライアントやキャンディデートなど）との簡単なメール送受信 ・お客様との⽇程調整など ■社内各所から依頼される⼊⼒・データ保存などOA操作 ■電話対応や資料発送、消耗品の発注など、細かいオフィス内の庶務的業務 データ⼊⼒・ファイル操作・メールでのやりとりが業務の中で⼤きなウェイトを占めるので、PC操作の速さや 正確さが重要です。 ■メールマガジン作成等 ■外部媒体の管理作業 簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。 PC周りに抵抗がない⽅ですと尚可。 フットワーク軽く、いろいろなお仕事を気持ちよくお引き受けくださるような⽅を歓迎します。 ※30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィス |
| 応募条件 | ・PC操作に慣れている⽅（ブラインドタッチ） ・⼊⼒作業や細かなデータの付け合わせに⾃信がある⽅（ＰＣ操作の速さと正確性を求めます） ・Excel、Wordを使った業務経験 ・業務でメールを⽇常的に使⽤した経験 ・責任感がある落ち着いた⽅で、⻑く腰を落ち着けてご勤務くださる⽅ （⼀社当たりの勤務期間が⻑い⽅が希望です） |
| 募集背景 | 組織拡大による増員採用 |
| 勤務地 | 東京都港区⿇布台1-3-1 ⿇布台ヒルズ森JPタワー11階 |
| 雇用形態 | 契約社員（契約期間：６ヶ⽉更新） |
| 試用期間 | 6か⽉ / 試⽤期間中の労働条件：試⽤期間中の条件は本採⽤時と変わりはありません |
| 想定給与 | イメージ 〜400万円（現職給与・経験・能⼒を考慮の上で決定） ■想定⽉収：２２万〜２６万円＋残業代別途⽀給（スキルによる）、別途評価が⾼ければ賞与あり（実績１－４ ヶ⽉） ■基本給２２万円〜/⽉給２６万円〜 ■業績賞与あり |
| モデル給与 | メンバークラス ベース 360 万円～480 万円+業績賞与 シニアクラス ベース 480 万円～720 万円+業績賞与 （ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩：1時間） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTあり、各種実務研修 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児・介護休業 ■1週間の連続休暇制度 ■育児時間制度、母性健康管理制度 ■確定拠出年金制度 ■就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり） ■勤務間インターバル制度 ■部活動支援制度、年間賞表彰 ■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入 ■オフィス家具購入資金補助制度 ■ベビーシッター費用補助制度利用 顔を合わせて仲間と仕事をすることおよび規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度導入の予定はありません。 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 1次面接→最終面接 |
企業詳細
| 事業内容 | 私たちコトラは、常にプロフェッショナルとは何かを追い求め、⽇々⾼いレベルで結果を出し続けながらこれ からも歩み続けます。⼈と企業の可能性を最⼤化させることが、我々のミッションです。 【サービスラインアップ】 1.コトラハイクラス転職 ⾦融、IT、コンサル、製造業、経営層を中⼼としたハイクラス(スペシャリスト‧マネジメント層)⼈材紹介事業 2.企業価値向上に向けた⼀気通貫の⼈的資本経営を⽀援するコンサルティング事業 ‧⼈的資本コンサルティング：企業理念・経営戦略に基づき、戦略から実⾏、開⽰まで⼀気通貫⽀援事業 ‧コトラHRサーベイ:仕事の価値観を測るアセスメント、アセスメントベースのコンサルティング事業 ‧コトラHRDX:組織課題にSalesforce導⼊‧活⽤⽀援を軸としたDX⽀援事業 3.コトラハイクラスフリーランス:専⾨性の⾼い領域に特化したハイクラス⼈材のクラウドソーシング事業 4.コトラハイクラス新卒:⼤学院⽣、理系新卒⼤学⽣のための就職‧就活情報サイト運営事業 【会社紹介】 当社は「⼈と組織の変化の起点となること」をテーマとした⼈材コンサルティング会社です。 祖業のハイクラス⼈材紹介に加え、新規事業のタレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 ⾼い専⾨性と熱量で、⼈材における課題を解決するべく、チームワークを⼤切にしてチャレンジしています。 今後さらに重要になる⼈的資本の領域に携わることができ、企業様・求職者様の双⽅から感謝される「三⽅よし」のビジネスであることが魅⼒です。 世界が⼈的資本経営に⼤きく舵を切る中で⼈材市場は成⻑しています。その中で20年の実績があることも強みです。 私たちは全⼒で社会に貢献する⼈を１⼈でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。 ⼈づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成⻑し続けています。 私たちの思いに共感している⽅、⾃⾝も全⼒で社会に貢献してきた⽅、幅広い業界・年代の⽅が活躍しています。 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 2,178百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
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