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ID113052
株式会社トリドールホールディングス
【丸亀製麺】営業社員育成課／中途社員研修店舗店長
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。（現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 ◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当いただきます。 半年～一年後には店長として研修店舗の管理運営をお任せしていきます。 《教育店舗のやりがい》 お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。 だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。 入社直後の研修は配属前の基礎固めであり、教育店舗で過ごした日々が研修生の礎となります。 本配属後の充実した勤務に繋がっていくため、一人一人のこれからの幸せに直接関われるポジションです。 《入社から配属までの流れ》 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ ▼5カ月目から、継続して研修店舗にて研修生のサポートをスタート。 国内800店舗以上を抱える丸亀製麺の、初期教育をサポートしていただきます。 今までの経験を活かし、社員教育の中心で活躍していただきます。 業務に慣れた後は、半年～一年を目安に店長として店舗運営もお任せしていきます。 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対応可能が条件となります ※研修店舗は2-3年のサイクルで変更予定 《丸亀製麺の魅力★》 ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 |
| 応募条件 | ・模範となる店舗作りに自信のある方 ・人の成長をサポートしてきた経験のある方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・他者の”笑顔”の為に、努力できる方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 |
| 募集背景 | 業績好調 |
| 勤務地 | 北海道|青森|岩手|宮城|秋田|山形|福島|茨城|栃木|群馬|埼玉|千葉|東京|神奈川|新潟|富山|石川|福井|山梨|長野|岐阜|静岡|愛知|三重|滋賀|京都|大阪|兵庫|奈良|和歌山|鳥取|島根|岡山|広島|山口|徳島|香川|愛媛|高知|福岡|佐賀|長崎|熊本|大分|宮崎|鹿児島|沖縄 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 想定給与 | 全国社員：月給26万円以上（別途手当支給） └転居を伴う転勤の可能性あり。 ※転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ 地域限定社員：月給25万円以上（別途手当支給） └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 |
| モデル給与 | 630万円／35歳・入社4年目／月給43万1000円＋賞与105万＋諸手当 490万円／28歳・入社2年目／月給30万2000円＋賞与60万＋諸手当 |
| 勤務時間 | 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ |
| 休日/休暇 | 月7～10日、その他会社指定日 ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 ＜各種手当＞ ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 ■通勤手当 会社規定により支給（上限5万円） マイカー通勤時のガソリン代も支給 ■残業手当（1分単位で100％支給） ■社宅貸与※規定あり 家賃の60％会社負担 ※社命にて転居が必要な場合 ■単身赴任手当 月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 一次面接⇒筆記、webテスト⇒最終面接 |
企業詳細
| 事業内容 | 飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ■讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ■焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ■とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 ■美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」 など |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証プライム |
| 設立年月 | 1990年6月 |
| 資本金 | 4,519百万円 |
| 売上高 | 231,952百万円 |
| 従業員数 | 12,134人 |
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