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ID117209
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
【賃貸管理（PM）】三菱地所100%子会社／土日祝休み／フレックス有／残業25h程度
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | 【当社について】 当社は、事業用および投資用不動産を中心とした「不動産の総合コンサルティング会社」です。 三菱地所グループの一員として、お客さまが抱える不動産の課題やニーズに対して、不動産仲介や賃貸経営、不動産鑑定などさまざまなサービスを掛け合わせることで最適な解決策の提案を行っています。 また、当社の特徴は、法人向けの不動産サービス領域において展開する事業の幅広さです。提案できるサービスが多いため、個々のニーズに応じた提案が可能になります。当社の事業には明確な答えがあるわけではありません。同じことをすれば必ず満足してもらえるわけではないため、仕事の難しさもありますが、そこが一つのやりがいであると考えています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ～専門職としての採用の為転勤や異動はございません/セールスフォースの活用も浸透／中途入社者の就業満足度高／フリーアドレス制度・フレックス有～ ■業務内容： 本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。 ■担当業務詳細： ・オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等） ・入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等） ・発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等） ・その他、上記に付随する業務 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 |
| 応募条件 | ・学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ・賃貸管理のご経験（リーシングのみのご経験の方も可） ＜必要資格＞ 必要条件：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 勤務地 | ◇本社： 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 ◇関西支店： 大阪府大阪市北区 天満橋1－8－30 OAPタワー6階 勤務地最寄駅： JR 大阪環状線線／桜ノ宮駅 ＜転勤＞ 無 専門職としての採用となり、転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 想定給与 | 450万円～600万円 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始6日、その他（連続休暇4日、(忌引休暇・公事休暇、等） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一定の条件該当者に対して支給 住宅手当：一定の条件該当者に対して支給 寮社宅：一定の条件該当者に対して支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ 共済会、住宅援助制度、財形貯蓄、健保組合契約保養所、フィットネスクラブ、福利厚生サービス会社提携 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→マイページ発行・WEB適性検査→面接2回→内定 |
企業詳細
| 事業内容 | 1. 不動産の売買、仲介及び鑑定 2. 不動産の管理、貸借及び売買の受託 3. 不動産の所有、管理及び貸借 4. 前各号に関連するプラットフォーム業務 5. 駐車場の管理及び運営 6. 駐車場の管理及び運営の受託 7. 前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング業務 8. 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 9. M&Aに関する仲介、斡旋及びアドバイザリー業務 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 1972年12月20日 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 653名 |
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