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ID120755
株式会社ジール不動産
★土日休み×未経験3年目で年収600万円可能★【店舗の賃的貸仲介営業】社長とのロープレあり/頑張りはインセンティブで還元/年間休日130日
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | - |
|---|---|
| 仕事内容 | 「新しい店を出したいと考える企業」と、「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を行います。お客様双方のご要望を正しく把握し、最適なマッチングを提案します。1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を担当します。 <主な業務内容> ◆ビルオーナー様への営業 ビルオーナー様は、ビルの資産価値を高めるためには、どんなお店に貸し出せばいいのか、どこの仲介業者に頼めばいいのか情報を求めています。日々の電話や訪問で困っていることはないかなど、定期的に確認します。また、入居希望のテナント様に、ビルの空室紹介を承諾いただけるよう交渉もします。オーナー様のお悩みに応じて、ビルの管理や修繕の提案も可能。こまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。 ◆テナント企業に対する物件の紹介 ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、すでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話・FAXで紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によって、物件に対するご要望は異なるため、立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介します。 ◆商談～契約 テナントが見つかったらビルオーナー様にご紹介。テナントが営む事業、客層などを踏まえ「集客の見込み」「将来性」などの魅力を伝え、賃貸契約へと結び付けます。契約後も継続的なフォローをしながら、関係性を維持します。 【入社後は基本的なビジネスマナーからお教えします】 ◆入社して1～2日間は、社長が直接業界や会社の説明を実施します。営業方法については先輩指導やロープレのほか「営業マニュアル」を用意。初めてのお客様に電話をかける際の話し方や、挨拶の仕方、契約の進め方まで、長年営業をしてきた社長や先輩社員のやり方をまとめたものです。「営業マニュアル」を活用して一つずつ、やり方を覚えていきます。 ◆オーナー様にとってベストな提案をするためには自己研鑽が欠かせません。社員のスキルアップを支援するための制度として、300種類以上の研修が自由に受けられる外部研修『エンカレッジ』を導入しています。 ◆当社は、物件の管理や工事提案も可能なので、トータルで不動産に携われる環境です。 ＜入社後の研修制度について＞ ・メンター制度を導入 ・アポの際は必ず事前に社長がロープレを実施 ・営業マニュアル完備 不動産業界、営業が未経験の方でも安心いただける制度を設けております。 |
| 応募条件 | 前職経験不問ですが、社会人経験2年以上の方 ()接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方は活かせます) ※応募条件に一定期間の就業を想定しているのは 自身の大切にする軸に対して中途半端に投げ出さず、 一貫性のある意思決定をしているか判断したいためです。 |
| 募集背景 | 増員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-18-1 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 ・JR各線「大久保駅」より徒歩9分 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 契約期間：期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 想定給与 | 330 万円〜400 万円 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 09:20〜19:00 |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日以上（昨年実績130日）】 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（昨年実績6連休） 年末年始（昨年実績7連休） GW（昨年実績4連休） 有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 |
| 待遇/福利厚生 | - |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接（Web面接）→ 適性検査（Web受検）→ 二次面接 → 内定 ※面接時間も柔軟に対応いたします。 |
未来への第一歩をここから
ご意思が固まっていなくても構いません。
転職は、様々な事情を考慮して決断する大切な選択です。
転職をするべきなのか、それとも今はしない方が良いのか等を判断頂く為にも、まずはお気軽にご登録ください！