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ID120838
株式会社ジェイエヌシステム
【学歴不問/営業未経験OK】オフィス向け電気・通信工事の提案営業/賞与2回/新規営業なし/既存営業のみ/資格取得可能/20代～30代活躍中！
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ◎ワンストップ提案が可能 当社は営業部隊も施工部隊も兼ね備えワンストップで行っておりますため、スピーディに業務を進められることから リピートやご紹介に繋がっております。 営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートや アフターフォローが出来る点も多くの顧客から支持される強みです。 ◎既存顧客のルート営業で、大手のお客様との取引多数あり 大手元請け企業（オフィスデザイン会社・什器メーカー・ITベンダーなど）の案件に同行して提案が可能です。 元請け企業との中長期的な関係構築と案件の獲得がミッションとなります。 有形商材（ビジネスフォンなど）と無形商材（オフィスの配線や電気の施工など）の提案経験が積めますので 有形無形にとらわれず営業スキルを装着していける環境です。 ◎充実した研修・評価制度＋未経験OK 入社後3ヶ月間、教育担当＋先輩社員と研修を受けますので 少しずつ業界理解、営業マンの基礎知識を学べる環境がございます。 また、社内表彰制度や資格免許取得支援制度もご用意がありますので確実にステップアップできる環境がございます。 業務についても年次や経験に関わらず２名以上の営業での担当制の為、協力して進めていくことが可能です。 都度相談しながら業務を行える体制ですので成長も早いです。 営業としての目標もチームに対して課せられるので、チームで目標に向けて協力して業務をするのが 当たり前となっております。 弊社は全員中途入社で、職種・業界未経験からの人も多くおります。 年代も20代～30代前半と比較的若い層が多く、同年代だから相談しやすいという事も 現在の社員が成長している理由になります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 IPネットワーク（データを送受信する仕組み）を中心に、オフィス内の様々なニーズにお応えする 多彩なアプリケーション・ソリューションを提供する当社にて営業のポジションをお任せいたします。 オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業（オフィスデザイン会社・什器メーカー・ITベンダーなど）の案件に 同行し提案を行うため、元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得がミッションとなります。 現在はオフィスに限らず、学校などの新規案件も随時獲得しております。 ※1件辺りの受注金額は、数十万円～数百万円まであり、大小様々な顧客を対象としています。 【具体的に】 固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件の営業です。 お客様は既存顧客や大手元請企業からの紹介がメインとなります。 飛び込み営業やテレアポは原則行いませんので、安心して顧客と長期の関係性を築いた営業活動ができる環境です。 既存営業100%、法人営業100%で担当顧客数は4〜5社になります。 【業務の流れ】 ・営業活動：既存顧客への訪問アポ、電話を行い案件をご紹介いただく ・お打ち合わせ：取引先に行き案件のヒアリングを行う ・ご提案：お打ち合わせ内容や施工先の現地調査を行い、最適なご提案を行う ・ご成約：これまでの業務を通じてお見積書を作成し、ご納得いただけたら工事に向けて準備を進める ・工事・納品：自社の技術スタッフが誠心誠意対応し完工する ・サポート：工事・納品後もサポートを行い、次の案件や追加の工事などをいただけるようにフォローを行う 【業務の特徴】 ・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。 ・担当代理店毎に、4～5名のチームを組成しています。 ・取引をしている代理店は、大手什器メーカーをはじめ30社以上。安定的な基盤があります。 【教育制度・資格補助】 入社後1ヶ月間は営業担当とは別の教育担当から座学を学んでいただきます。 入社後2〜3ヶ月程度は先輩社員同行で業務に慣れていきます。 その後、担当企業を持ちますが、 自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。 【その他】 ・社内表彰制度 半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度。（MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞） ・資格免許取得支援制度 会社の業務に必要とされる資格や免許を対象とし、従業員の資格や免許取得に対しての費用を支援する制度。 【キャリアパス】 営業でのステップアップ可能 メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー ※早い方だと2年程度でリーダーの実績あり。 ※目標の達成数値に応じて年1回の昇給 |
| 応募条件 | ・顧客折衝経験（お客様への提案経験）がある方 ◎業界/職種未経験の社員も多く活躍中です。 ◎前職は様々で20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 名古屋営業所： 愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 想定給与 | 想定年収：400万円~450万円 月給：27万円~30万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間43時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ・初年度年収はほぼ一律ですが、次年度以降評価を反映した年収となります。 ・賞与年2回 年間平均3.85ヶ月分（過去実績） 昨年度賞与実績：３ヶ月分 |
| モデル給与 | 1年目：約400万円 3年目：約450万円 5年目：約500万円 10年目：約750万円 |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 夜間勤務：なし |
| 休日/休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休 補足情報： ・育休後復帰率100% ・夏期5日程 ・年末年始5日程度 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※月1日前後の休日出勤可能性あり。（勤務時間に応じて、代休or休日出勤時間給を支給） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、家族手当、社宅・寮、社会保険完備、資格手当、資格取得制度 補足情報：・永年勤続表彰制度 ・健康増進制度（健康診断・インフルエンザ予防接種を会社負担） ・社員交流推奨制度（社員交流を目的とした飲食等に会社が一部負担） ・施設利用制度（契約している施設を無料利用） ・福利厚生サービス「Fukurico」導入 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月 ・寮社宅：社宅制度 ※社内規定による ・定年：65歳（継続雇用制度有） ・資格・免許取得支援制度（試験代・参考書・工具を会社にて負担） |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考 （筆記試験（能力＋性格検査）＋面接） ＠対面 （面接官：人事＋営業部長） ↓ 最終面接 ＠対面 （面接官：チーム責任者） ↓ 内定 |
企業詳細
| 事業内容 | 【通信システム事業部】 通信機器販売施工、LANシステム設計施工、OA機器販売 【電気事業部】 一般電気設備工事、設備機器販売施工 ◆電話サービス：ビジネスフォン ボイスメールシステム／PHSシステム └電話設備の買い替えやオフィス開設に伴った 新設工事、電話機の増設データ変更など ◆ネットワーク工事：ネットワーク機器 ネットワーク・インフラ(LAN) └店舗内や倉庫内といった屋内の ネットワーク・インフラ構築、 ネットワークラック設置のご提案など ◆一般電気設備工事：コンセント／照明 分電盤／AV機器など └新規出店や増床、レイアウト変更による オフィス内のコンセント／照明設備の工事 新規分電盤やAV機器の設置など |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 平成9年3月12日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 17億円（2022年3月） |
| 従業員数 | 営業部 35名・工事部 20名・管理部 3名 |
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