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ID124873
株式会社シーラ
恵比寿【構造設計（マンション・商業施設など）】◆土日祝休み／福利厚生充実／急成長不動産Tech
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ★グループ売上高220億円→1年で300億円で業績好調 ★グループ従業員数約200名／上場グループ ★昇給年４回／福利厚生充実 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務概要： 都内・神奈川県を中心に戸数を拡大するワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」を中心に、マンションや商業施設などの構造設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 |
| 応募条件 | ■学歴不問 ■下記いずれか必須 ・建築業界でのRC造の設計経験がある方（意匠設計・構造設計・設備設計など） ・施工管理の経験がある方や、設計の経験が浅くても建築業界経験者で設計士を目指している方 |
| 募集背景 | 増員 |
| 勤務地 | 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 想定給与 | ＜予定年収＞400万円～800万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～446,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：38,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞286,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：年4回 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ハッピーフライデー制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 家族手当：配偶者：5千円、子（一人につき）：5千円～1万円 住宅手当：10,000～30,000円/月、規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格合格祝い金（宅建士/25万円） ・スキルアップ/マネジメント研修 ・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月） ＜その他補足＞ ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ・リファラル報酬 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育） ・昼食補助・ランチ割引 ・引越費用一部補助 ・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題） ・施設・ホテル割引 ・各種優待サービス ・社用携帯貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社員旅行 ※全額会社負担 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回→内定 |
企業詳細
| 事業内容 | 不動産売買、マンション開発、賃貸、管理および仲介、 不動産クラウドファンディング、総合建設業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | - |
| 設立年月 | 2010年9月29日 |
| 資本金 | 446,522,660円 |
| 売上高 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 132名 |
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