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ID128078
株式会社ファーストコネクト
⼈事労務企画職（⼈材／組織開発・労務⼈事）
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを⽬指し、⻭科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確⽴し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の⻭科⼈材紹介では数年で国内トップ、その後も成⻑し続け、求⼈広告も合わせた⻭科HR領域全体でも国内トップに拡⼤。 マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 【企業の特⾊】 ◆成⻑企業 直近2年で10件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設⽴9年で売上⾼10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中⼩企業で売上⾼10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成⻑ マーケットは⻭科／介護／医科業界。 ⼈材不⾜が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は⾼く、中⻑期的にマーケットの安定成⻑を⾒込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし 札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。 本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境 ⼟⽇祝休み、休⽇出勤禁⽌、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁⽌を厳守。 ⽣産性を⾼めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価 年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。 スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆⼦育て世代も活躍中！ 転勤／外出／出張は⼀切なくスマートで効率的な働き⽅を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◇社⾵・環境 同社は2014年に設⽴したばかりの企業ですが、社員数は既に140名以上であり、⻭科業界における⼈材紹介ではトップシェアを誇ります。 現在、全社の平均年齢は30歳。 ほとんどの社員が20～30代で、7割以上が転職組のため中途⼊社でも馴染みやすく、⾵通しのよさが魅⼒です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の成⻑を促進する⼈事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中⼼に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「⼈材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成⻑を⽬指す上で⽋かすことができません。 採⽤だけではなく、⼊社後の⼈材の定着や組織開発についても⼒を⼊れて進めてゆく意志が当社にはあります。 例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを⾼める給与・福利厚⽣の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き⽅のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。 また当社の組織構成（⼥性⽐率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。 加えて、当社の成⻑スピードや拡⼤し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化‧効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを⽤いた業務整理や⾃動化にもチャレンジ頂ける余地があります。 定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労⼠をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、⼈事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは… 上記にある⼈事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画⽴案、事業戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の⽴案・実⾏を通じて、⼈材の側⾯から当社の事業成⻑に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 |
| 応募条件 | ⼈事経験は問いません。 在籍している⼈事部メンバーも、⼈事未経験での⼊社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利⽤して⼊社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能 ◆こんな⽅がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執⾏役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両⾯に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
| 募集背景 | 従業員数増加に伴い、組織体制を強化するため |
| 勤務地 | 〒060-0001 札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F 地下鉄「⼤通駅」徒歩3分 最寄りの地下通路出⼝からすぐなので、⾬や雪の⽇でもほとんど濡れずに通勤可能です。 【受動喫煙】 オフィスビル敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ⽉《試⽤期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 想定給与 | ⽉給：28.5万円～50万円 年収：400万円～700万円 ※固定残業24時間分として4.4万円〜⽀給（⽉給の ⼀部） ※固定残業代は残業がない場合も⽀給し、追加分は別途⽀給します ※提⽰する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間） ⇒直近1年間の 労務担当者⽉平均残業時間は 13時間です |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩時間：1時間） 【メリハリある働き⽅】 ・20:30オフィス完全施錠 ・仕事の持ち帰り禁⽌（デバイス持ち出し不可） ・休⽇出勤禁⽌ |
| 休日/休暇 | ◇完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み） ◇GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ◇結婚休暇（⼊社後に⼊籍した場合） ◇産休育休利⽤実績あり ＜2024年実績＞ ・年末年始休暇：11連休 ・GW休暇：10連休 ・夏季休暇：9連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。 |
| 待遇/福利厚生 | ・交通費全額⽀給 ・各種社会保険完備（厚⽣／雇⽤／健康／労災） ・研修制度有 ・退職⾦制度有 ・私服勤務OK（髪型／髭／ネイル⾃由）※⼀部規定あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費⽤全額補助 ◆健康保険組合による福利厚⽣制度 ・海外旅⾏補助 ・家庭常備薬／健康飲料40%引き ・スポーツ観戦／⾳楽／観劇補助 ・ジム利⽤補助 ・育児⽀援⾦ ・テーマパーク補助 ・温泉／ホテル利⽤補助 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | ⾯接回数:2回（対⾯） 書類選考▶1次選考（対⾯／⼈事担当者) ▶最終選考(対⾯／代表取締役) ※遠⽅にお住まいの⽅やスケジュールの都合がつかない場合は、対⾯からWeb⾯接に 変更いたします。 |
企業詳細
| 事業内容 | ■転職支援サービス「ファーストナビ」の運営 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300369 ■プロの口コミで探す歯科医院検索サイト「プロレコ歯医者」の運営 ■介護・歯科・看護従事者に特化した求人広告サービス「ジョブコロ」の運営 ■歯科医院向けホームページ制作サービス「HP制作」の運営 ■人材紹介会社向け求職者送客サービス「アドエージェンシー」の運営 など |
|---|---|
| 株式/特徴 | - |
| 設立年月 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1006万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 160名 |
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