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ID129037
株式会社CINGROUP
【未経験歓迎】SV(スーパーバイザー) ◇リラクゼーションサロンの店舗サポート／残業平均 20時間未満
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ◆規模の大きな仕事に挑戦できる 1案件の売上が数千万円にのぼるため、提案が決まった際の達成感は格別です。 ◆ 昇給昇格のチャンスは年2回！透明度の高い評価制度あり 半年に1度、目標設定を行ない、達成度によって昇給昇格が決まります。 「いつまでに・なにを・どれくらい頑張ったら」どのくらい給与があがるのか、役職がつくのかというのがわかりやすく、透明度の高い評価制度となっております。 年功序列ではなく成果主義のため、スピード昇格昇給も可能です。 ◆社会に貢献している実感を得られる 公共サービスの一端を担うことで、「自分の仕事が社会を支えている」やりがいを日々感じられます。 ◆景気に左右されにくい安定市場で長期的に活躍できる 行政案件は景気の影響を受けにくく、継続的な受注にもつながりやすいため、安定した働き方が可能です。 ◆営業力・戦略思考をゼロから磨ける環境 一つひとつの案件を自らの手で組み立てていくため、提案力・分析力・戦略思考が着実に養われます。 価格だけでなく、自社の強みを活かした提案が勝負を分けるため、経験を積むごとに成果が出やすくなる奥深さがあります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC（フランチャイズ）店舗の支援・サポートを担うSV（スーパーバイザー）職を募集します。 ■スーパーバイザーとは 店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。 フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。 ■業務内容 【ご入社後にお任せしたいこと】 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談（経営や人材に関する悩みをヒアリング） ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問（うち1回はWeb可） ・新店OPEN準備のサポート（備品・オペレーション整備等） など |
| 応募条件 | ・同一企業で3年以上の正社員勤務経験がある方 ・顧客折衝または3名以上の後輩指導・教育等マネジメント経験の経験がある方 （営業職・店長・マネージャーなど） ・基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力・資料作成ができるレベル） |
| 募集背景 | 欠員募集 / 更なる組織強化 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| 想定給与 | 想定年収：450万円~720万円 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日/休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！ |
| 待遇/福利厚生 | ■各種社会保険完備：健康保険、雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険 ■交通費：⽉4万円まで⽀給 ■選択型報酬型制度：年俸を12〜14分割内で任意で選べる ■社内割引制度：まつげエステ・ネイルサロンを3〜4割引き ■保養施設の利用可(有名ホテルを社員価格で利用可) ■家賃補助：スマートレント制度 ■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可能 ■Coffee・お菓子(無料)・カップ麺(10円※条件あり) コーナー完備 ■各種研修(座学・OJT・eラーニングなど) ■社員総会年2回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰) ■服装：自由（TPOに応じて） ■副業：⼀部条件付きで承認 ■退職⾦積⽴制度：あり ■産休育休制度：実績あり ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接（人事部長／オンライン）→Web適性検査→最終面接（代表／対面) |
企業詳細
| 事業内容 | - |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2012年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1,850,300千円（2025年4月現在） |
| 従業員数 | 239名（2025年4月現在） |
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