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ID131893
株式会社イフ
面談会の企画・運営
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | 【障がい者雇用のパイオニア】 ◆リクルート出身の創業社長が人材業界で初の『障がい者採用支援事業』を展開。今年で30年超となります。 ◆Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/SoftBank/docomo等の大手企業との取引多数・求人案件の多さも強み！ 【同社について】 ◎1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。 ◎民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 【社風】 年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。 会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。 【事業成長】 2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【期待】 当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。 企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。 そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 統括責任者と一緒にイベントの運営に携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど 当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は100人前後の就職面談会です。 ・会場選定 ・予算申請 ・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配 ・企業荷物や設営に必要な備品のチェック ・会場のバリアフリー・導線確認 ・当日の運営業務 (2)社内での事務業務 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話(約1カ月前からスタート)や パンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。 ・来場者への電話 ・パンフレット等書類の送付 ・会員管理 少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。 フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください! |
| 応募条件 | ・四年生大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル スキルや経験よりもお人柄を重視/クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、当社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 体制強化 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 JR山手線 五反田駅 徒歩7分 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩6分 ※転勤無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 想定給与 | 383万円～450万円 月給制+賞与+インセンティブ 基本給221,400円～ 固定残業代52,800円～/30時間分 ※経験・能力を考慮し、スタート給与を決定 |
| モデル給与 | ・年収580万円/30歳 入社6年目 月給43万円(一律手当含む)、賞与 ・年収425万円/27歳 入社3年目 月給30万円(一律手当含む)、賞与 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 所定労働時間:8時間0分 休憩時間 1時間 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制 ※合同企業面談会による年数回土曜出勤あり(振替休日あり/同社カレンダーによる) ・祝日 ・年間有給休暇 ※入社後6カ月経過時に10日間付与 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備 ・家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5000円支給) ・通勤手当 支給 (月額上限2万円) ・残業手当 ・インセンティブ制度(営業職対象) ・社員表彰制度 ・社員旅行 2024年11月実績(セブ島/フィリピン) ・社外講習(研修費用会社負担) ・産休制度など出産育児に関する諸制度 ・定期健康診断の実施(年1回) |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→最終面接 |
企業詳細
| 事業内容 | 株式会社イフ（＝IF（Intelligent Field））は、1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。現在では障がい者の人材紹介事業も展開し、大きな成長を遂げています。 ◎情報発信事業 就職・転職サイト「Web Sana」の運営 就職情報誌「サ~ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版 合同企業面談会 「サ~ナ就職フェスタ」の運営 情報サイト「サーナ・アーカイブス」の運営 など ◎人材紹介事業 人材紹介サービス「Agent Sana」の運営 ◎キャリア支援事業(事業推進部) 「キャリアガイダンス」「オープンガイダンス」「サ~ナインターンシップライブ」「サ~ナ企業研究セミナー」の運営 学校訪問の実施 情報の集約・データベース管理 など |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 25名 |
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