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ID136128
株式会社オープンハウス
【OHG/首都圏】総務部 施設管理/ファシリティマネジメント担当
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| お勧めポイント | ＜業界内でのネームバリュー＞ 「東京に、家を持とう」の長瀬智也のTVコマーシャルでお馴染みの同社。 2013年には東証一部に直上場するなど業界内でも驚きの実績を誇る会社です。 用地仕入れ先である東京の不動産会社で同社を知らない会社はありません。 ※不動産業界12位（11万5千社中） ＜勝算のあるビジネスモデル＞ 同社のこの成長は徹底的に集中したビジネススキームにあります。 用地仕入れの能力に優れています。そして狭小地に木造3階建てという商品を持ち、どこよりも優れた狭小地開発と実績があります 『総評』 安く価値を生み出せる土地を大量に仕入れる事ができる情報網と用地仕入れ力。 その土地の価値を高める開発力と実績。それを販売できる営業力。 そのモチベーションを維持できる人事制度と報酬制度。 これらが業界内でも異質な成長を実現した同社の秘訣です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕 ・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理 ・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務 ・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配 ・オフィスサプライの在庫管理・発注 ・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理 ・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案 ・安全衛生管理、セキュリティ管理 |
| 応募条件 | ・ファシリティ業界（デザイン会社、工務店、PM会社等）での実務経験 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、それに伴いオフィス増床・移転プロジェクトが増加しています。より効率的で快適なオフィス環境を整備し、従業員の働きやすさと生産性の向上を目指していくことが急務となっています。また、今後の更なる事業拡大を見据え、長期的な視点での施設管理体制の強化も必要不可欠です。そこで総務部において、オフィス施設・設備の管理・運営を担う、施設管理担当者を募集いたします。社員が働きやすいオフィス環境を作るという重要な役割を担い、会社の成長を支えていただける方を求めています。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。 年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く 新卒と中途の割合は半々となります。 |
| 勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階・21階（総合受付20階） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 5か月 |
| 想定給与 | 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 年収5,000,000円～6,000,000円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～420,000円 基本給：275,600円～321,500円 固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分） |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年 |
| 待遇/福利厚生 | ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 面接2回 |
企業詳細
| 事業内容 | １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 東証プライム |
| 設立年月 | 1997年9月 |
| 資本金 | 201億7,327万円 |
| 売上高 | 1兆2,958億円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
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