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ID136513
株式会社リプライス
【自分の"思考"が価値になる】データ分析＊戸建住宅の買取再販2位／プライム上場・グループ／年間120日
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | - |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空き家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建住宅）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3～5人のチーム体制で、戦略立案や運営までチームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・『再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報・競合の販売データなどを分析し、物件の価格や商品企画、市場戦略などの意思決定に反映させるマーケティング業務です。 ・営業3～5名のチームに対してデータ分析担当1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。 ＊＊具体的な業務＊＊ ・物件の販売情報や地域特性などの分析 ・過去販売事例を用いた商品企画へのアドバイス・提案 ・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング など ▽評価について： ・販売ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。 |
| 応募条件 | ・顧客均衡経験が1年以上ある ・普通自動車運転免許 ・Word、Excel、PowerPoint等、一般レベルでパソコンを扱えるスキル ・業界／職種未経験OK |
| 募集背景 | 増員 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市中央区 北二条東1丁目2-10 北2条ビル8階 宮城県仙台市泉区七北田字野山5-3 第2千成ビル1F 栃木県宇都宮市大通り四丁目1番18号 宇都宮大同生命ビル3階 兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階 広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町804号室 岡山県岡山市北区厚生町2-16-13 KSビル3階西 香川県高松市伏石町2158-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 期間の定め：無 |
| 想定給与 | 400～450万 |
| モデル給与 | 1年目：400～450万円 3年目：500～600万円 5年目：800万円（リーダー職） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■長期連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7～10日程度） ■ポジティブ・チェンジ制度（月に2度定休を他曜日に振替可能） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円 住宅手当：月5,000～10,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてついて、各業務を覚え、半年での1人前を目指しています。 また、直属の先輩だけではなく、メンバー内でフィードバックし合う文化があります。 ＜その他補足＞ ■宅建資格手当（￥20,000/月） ■資格支援制度 ■ポジティブチェンジ制度（月に2回お休みを好きな曜日に変更可） ■書籍購入支援制度（月2冊） ■社員リフォーム割引制度 ■在宅あんしん保障※妊娠等で出社が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ■サポートタイム※育児、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ■リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度 ■サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を在宅勤務にできる制度 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→SPI→二次面接（最終面接） |
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転職は、様々な事情を考慮して決断する大切な選択です。
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