求人情報を見る
サポートの特長
求人検索
ID139175
BCホールディングス株式会社
【BC_大阪】労務人事◆ガバナンス強化・変革期の中核ポジション
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | < |
|---|---|
| 仕事内容 | ●具体的な業務内容 入退社・休職者管理、有期雇用契約管理 給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続き、401K制度運用 労務問題対応など関係者および社外関係機関との折衝（顧問社労士と連携） 法改正対応・就業規則改定、36協定管理、事業免許申請（派遣業など） M&Aに伴う制度統合、労務リスク対応、BCP策定支援 労働環境改善、社内研修企画・講師、助成金申請、システム構築、他部署連携による制度設計 DX化含む業務効率化の推進など ●募集ポジション 総務労務部では、日常業務に加え、経営直結の特命案件（規則改定、法改正対応、M&Aに伴う制度統合、労務リスク管理）を担うポジションです。 単なるオペレーションに留まらず、制度設計や業務効率化プロジェクトに深く関与できるなど、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 |
| 応募条件 | ・労務における幅広い実務経験（目安5年以上） 入退社処理、勤怠集計、給与計算、年末調整、各種社保手続、社外関係機関折衝 社内研修企画・講師などが一通り実務としてできること ※採用・教育・制度関連は別部署のため経験不問 ・中級程度のPCスキル(Word、Excel、PPT) |
| 募集背景 | 経営基盤を進化させる重要フェーズ |
| 勤務地 | 〒541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F ※転勤なし ※リモート勤務制度あり（週1回） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| 想定給与 | ■想定年収：420万円～480万円 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分） ※有給休暇の1時間単位取得が可能 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日128日 ◆完全週休2日制(土日祝) ※その他 会社規定のカレンダーによる ◆有給休暇：入社半年経過後10日付与（その後10月一斉付与）※1時間単位での取得が可能 |
| 待遇/福利厚生 | 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など 《その他》 各種表彰制度 入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム 1on1MTG 社内イベント（Cross CUBE Festivalなど） 幹部育成研修、階層別研修 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考・・・現場マネージャー ▼ 一次面接（WEB）・・・総務労務部長＋現場マネージャー＋人事 経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答 ▼ 通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検 （面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） ▼ 二次面接（対面）・・・総務労務部長＋現場マネージャー＋人事 適性検査踏まえ一次面接時に残った懸念の再確認、職場風土とのマッチング確認、入社後イメージ確認、オファーのための情報収集など ▼ オファー面談 |
企業詳細
| 事業内容 | |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2001年 8月23日 （2010年7月1日よりホールディングス化） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 54億円 |
| 従業員数 | 453名（グループ全体） |
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
未来への第一歩をここから
ご意思が固まっていなくても構いません。
転職は、様々な事情を考慮して決断する大切な選択です。
転職をするべきなのか、それとも今はしない方が良いのか等を判断頂く為にも、まずはお気軽にご登録ください！