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株式会社日本教育クリエイト エリア職(研修部・研究開発)
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お勧めポイント ≪≪日本教育クリエイトについて≫≫ ●1975年、日本教育クリエイトは医療関連の資格取得を支援する教育事業のビジネスをスタートしました。 ●「手に職をつけて活躍したい」「結婚後も働き続けたい」。そんな世の女性の声を受けて、医療事務や歯科アシスタントを育成する講座を開催。受講生数は徐々に増え、資格を取得した受講生たちには、病院やクリニックなど就職先を斡旋。活躍の場を手に入れた女性たち、そして人材の確保に悩む医療機関にも喜ばれる結果となりました。 ●私たちは医療業界への支援だけに留まらず、少子高齢化や担い手の不足が深刻な福祉・保育へとサービスを拡大。「技能教育と技能を活かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」を理念に、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。 ~創業から47年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。 AIやITが重宝される時代の中で""人にしかできない人の為の仕事”【人】にとにかくこだわった事業展開を進めます~ ≪≪日本教育クリエイトの特徴≫≫ ★厚生労働大臣が定める「えるぼし認定」を取得★ 女性活躍推進法に基づき一定の基準を満たした企業に与えられる認定で、女性の活躍に関する状況等が優良であると厚生労働大臣に認められた。 日本教育クリエイトにおいては、すべての基準を満たしており3段階目を取得。採用における男女別の競争倍率が同程度であり、男女ともに働き続けやすい職場環境である。 ★ただ教育の場を提供するのでは無く、生涯教育を完結させる為に日々グループ一丸となり止まること無く成長中★ 社会問題に密接した弊社の仕事には、失業者へ資格取得のバックアップや資格講座の少ない地域へ出張し講座開講、待機児童問題の解決の為の保育園開設など、大きな社会意義を感じて取り組む事が可能。 講座受講後に資格取得をした方には、そのまま弊社の人材派遣部門にて丁寧なカウンセリング。 活躍できる企業をご紹介しそのままご入社までを一貫してサポートするシステムを完備している。
仕事内容 【業務内容】 研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。 ■顧客提案 コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。 ■受注後の研修設計 提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件にたいして、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。 顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。 ■アフターフォロー 研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。 ■新規開発(Eラーニング含む)のプロジェクト管理 新たに開発する研修の骨子策定、開発人員(研修講師)の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など ■その他  Webマーケティング業務  介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。  講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。  有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。  営業と同行(オンライン含む)、商談のフォローを行う業務。  顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。 顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。 ■キャリアステップ: ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
応募条件 ・社会人経験1年以上ある方 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
募集背景 増員募集
勤務地 ・東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
想定給与 ●想定年収:年収420万円~490万円 ●月給:専門・短大卒 233,100円~/大学卒 239,700円~ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 ●昇給:年1回(4月) 【年収例】 ・28歳 主任 エリア職 550万円
モデル給与 -
勤務時間 ・8:45~17:45(所定労働時間:8時間、休憩時間:60分) ・残業:有(月平均/15~25時間程)
休日/休暇 ・年間休日:120日 土日祝/年末年始休暇 ※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得 ・有給休暇(初年度10日間・最大保有日数40日)※1時間から取得可能 ・特別休暇(結婚/出産/忌引等) ・リフレッシュ休暇 ・子の看護休暇・家族の介護休暇 ・ボランティア休暇
待遇/福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給) ※社内規定に基づき支給 ◆マイプランボーナス(退職金前払い制度) ◆財形貯蓄制度、財形住宅預金制度、確定拠出年金制度 ◆産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業 ◆時短勤務制度:育児(小学校6年生迄延長可能)・介護で利用可 ◆キャリアチャレンジ制度&自己申告書 ◆三幸夢プロジェクト(新規事業案や生産性向上案の提案) ◆在宅勤務制度有 ◆リゾートマンション、ダイビングホテル ◆時間外手当、役職手当、住宅手当(社内規定に基づき支給) ◆交通費全額支給
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
選考フロー 書類選考→一次→二次→内定

企業詳細

事業内容 ●生涯学習事業 ・医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・保育士受験対策講座・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・保育・カラーに特化した生涯学習事業 ●人材紹介・派遣 ・医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 法人向け研修事業 ●医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業
株式/特徴 未上場
設立年月 1975年10月
資本金 85百万円
売上高 52,497百万円
従業員数 約3,930名※職員数(派遣含む)
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