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ID142576
ヴァンテージマネジメント株式会社
【総合職】WEB＆AIカンパニー事業部
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ≪Vantage Spirit 『超やる』≫ 我々ヴァンテージマネジメントは、ビジョン(存在意義)である『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、 そしてミッションである『目指すはヒトのプラットフォーム』の実現に向けて、 『超やる』ことをVantage Spiritとして掲げています。 これは、一度きりの人生を最大限楽しみ、有意義なものにするために、 盲目的に時間だけをかけて業務に取り組むことを意味しているわけではなく、 ビジネスも遊びもフルパワーで大胆に、スピーディーに実行し、 成果にこだわることを意味しています。 ★★当社の魅力★★ 平均年齢31.4歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収823万円、入社4年以上の社員の平均年収は983万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。 少数精鋭の会社ですが、創業18期目、着実に売上を伸ばし、1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■売上 2025年7月 38.5億 2026年7月 41.7億 2027年7月 予想50.2億 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ★★企業カルチャー★★ ～価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化～ ◇チャット文化 会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを 駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 ◇半期査定 年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。 入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。 <昇給昇格事例> ▽エンジニア責任者（2年目｜新卒入社） 京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。 直近昇給率は100％で、現年収は700万円。 現在はエンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを任されているだけでなく、 エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。 ▽High Class責任者（5年目｜新卒入社） 千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。 30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。 現年収は900万円で、インターン含め7名のマネジメントを行っている。 |
| 応募条件 | ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 |
| 募集背景 | 体制強化 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 想定給与 | ■想定給与 月給 30万円 ～ 70万円（みなし残業40時間を含む。） →月給35万～266万/年収420万～3200万 |
| モデル給与 | エンジニア責任者（4年目｜新卒入社） 京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。 直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。 エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、 エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。 High Class責任者（8年目｜新卒入社） 千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。 30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。 現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている。 |
| 勤務時間 | 8:00-17:00（休憩時間60分） |
| 休日/休暇 | ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ＜その他就業時間補足＞ 有給消化率は4割、一年で複数回海外旅行へ行くメンバーもおり、全力で仕事もプライベートも充実できます。 |
| 待遇/福利厚生 | ◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：交通費支給 ◆住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セミナー書籍購入手当 ・資格取得手当 ＜その他補足＞ ・達成旅行（全社の半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など） ■各種インセンティブ（例） ・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給） ・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント） ・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助） ・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担） ・仮眠室6つ完備 ・副業もOK ・チャリ通手当 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類→1次面接（人事）→2次面談（現場の責任者）→人事面談→最終面接 |
企業詳細
| 事業内容 | ■Web＆AIカンパニー事業部 リスティング広告運用支援/ランディングページ制作/各種バナー制作/アクセス解析/SNS運用等 ■WebマーケティングAI事業 自社サービス開発/『wonder』企画・開発・運営 ｗonder～ヒトを超えていくwebプロモーション～ ■人材ソリューション事業 ハイキャリアのフリーランスマッチング/『HighClass』 年収800万以上のフリーランスマッチング ■レターマーケティング事業 オンラインで手軽にDMが印刷配送でき、紙媒体での効果測定を自動化するツール/『keymanletter』 クラウド商談獲得ツール □スポンサー 2019年よりプロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」の川崎ブレイブサンダースの公式スポンサーを務めております。 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2008年8月20日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 43億5,000万円 |
| 従業員数 | 158名 |
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