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ID144476
タマホーム株式会社
注文住宅の完全反響営業
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ◎1998年の設立から東京証券取引所（プライム市場）・福岡証券取引所への上場を果たし（2013年3月）、創業約22年で売上2,000億円規模にまで成長した実力派ハウスメーカー。「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という経営理念を体現しています。 ◎独自の直接施工体制（タマストラクチャー）により中間コストを削減し、高品質な住宅をコストパフォーマンス高く提供できるのが最大の強みです。使用木材の74%以上に国産材を採用（最長60年保証）。 ◎注文住宅事業に加え、戸建分譲・リフォーム・マンション分譲・サブリース・保険・エネルギー事業へと多角化を進めており、特にリフォーム事業は直近で大きな伸びを見せています。 ◎全国に約230店舗の展示場を展開しており、営業担当者は年間約120組ものお客様と接する機会があり、高い受注チャンスが確保されています。 ◎年間休日130日・1時間単位の有給取得・年末年始約10連休など、住宅業界では異例ともいえる充実した働き方改革を進めています。3種類の社員区分（全国/エリア限定/地域限定）から選択でき、ライフスタイルに合わせて変更も可能。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。 ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。 【主な業務内容】 ・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローンのご相談・資金計画の提案 ・競合他社との比較検討・見積もり対応 ・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理 ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等） ・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。 ・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴 ・ロールプレイング（トーク練習） ・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック 【歩合・インセンティブ制度】 受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。 【キャリアパス】 一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職） おおむね2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。 |
| 応募条件 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの経験が必須となります。 ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 勤務地 | 現在展開中の全店舗（全国約230展示場） ※勤務希望エリア（第1〜第3希望まで）を面接時にお伺いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 【社員区分（選択制）】 ・全国社員：全国転勤あり ・エリア限定社員：規定エリア内での転勤あり ・地域限定社員：転居を伴う転勤なし |
| 試用期間 | なし |
| 想定給与 | 【全国社員】月給219,000円〜467,000円＋インセンティブ 【エリア限定社員】月給205,000円〜454,000円＋インセンティブ 【地域限定社員】月給192,000円〜441,000円＋インセンティブ ※経験・スキルにより決定。固定月給制 ※営業手当（15時間相当の時間外手当含む）別途支給 ※インセンティブは翌月支給となります |
| モデル給与 | ・13年目 支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与） ・９年目 支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与） ・８年目 店 長／年収2,083万円（月収42.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・４年目 係 長／年収1,404万円（月収41.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・３年目 主 任／年収1,284万円（月収40.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩60分） ※うち15時間分は営業手当として給与に含む） |
| 休日/休暇 | ・シフト制（月9〜13日休み） ・定休日：毎週水曜日・第2・第3火曜日・その他会社指定日 ・年間休日130日 ※業界最多 ・年末年始休暇（約10連休） ・お盆休暇（2〜3日） ・有給休暇（1時間単位での取得可能） |
| 待遇/福利厚生 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（社会保険完備） ・確定拠出年金（401K） ・選択制確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会（一定要件有） ・住宅取得補助制度 ・交通費支給（当社規定による） ・年次有給休暇（入社時10日分付与） ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・マタニティ休暇 ・ハローベイビー休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・育児・介護短時間勤務 ・出産祝金（第一子：200,000円、第二子：300,000円 他） ・資格取得祝金（1級建築士：500,000円、2級建築士：300,000円、宅地建物取引士：150,000円 他） ＜手当＞ ・営業歩合 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外手当 ・住宅手当（首都圏3万円 / 大都市圏2万円 / 中都市圏1万円） ・その他諸手当 |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接1回（対面またはWeb） → 内定 ※適性試験なし ※面接は30分〜1時間程度 ※Web面接：月〜土 10:00〜17:00の枠から候補者が自由に日程選択可能 |
企業詳細
| 事業内容 | ・注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工 ・戸建分譲事業（建売住宅の販売） ・リフォーム事業 ・不動産事業（マンション分譲・オフィスのサブリース・オフィス区分所有権販売 等） ・金融事業（保険代理業務・住宅ローン） ・エネルギー事業（メガソーラー発電施設の運営） |
|---|---|
| 株式/特徴 | - |
| 設立年月 | 1998年6月3日 |
| 資本金 | 43億1,014万円 |
| 売上高 | 約2,008億円 |
| 従業員数 | 3,272名 |
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