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ID147816
ハンディ株式会社
【大阪】 高校生向け進路支援サービスのインサイドセールス/第二新卒・未経験歓迎/高卒就活生の70%以上が利用のサービス
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ◆「高校生の進路選択」という社会課題に挑む！教育現場のDX化を推進し、先生と生徒、そして企業の架け橋となる社会的意義の大きな仕事です。 ◆2023年設立のスタートアップ！コアメンバーとして組織創りに携わり、会社の成長と共に自身も飛躍的にスキルアップできます。 ◆未経験から戦略的なセールスへ！闇雲なテレアポではなく、データと戦略に基づいた知的アプローチで、市場価値の高いスキルが身につきます。 ◆年間休日125日＆福利厚生充実！家賃補助やミールクーポン、美容サポートなど、社員の生活を豊かにするユニークな制度が整っています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供するきっかけをつくる 【インサイドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案活用を支援します。 <具体的には...> ★インサイドセールス/新規開拓 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップします。 リストへ闇雲に電話ではなく、周辺導入実績や、企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 企業様に対しても同様に、関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 ※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ＜Handy 進路指導室について＞ 高校の進路指導業務をDX化して、 紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2200校に導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。 導入校の継 続利用率は95%と、 非常に高い水準を維持しています。 「以前より残業が減って、 生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。 ＜未経験スタート歓迎＞ 元販売・元ITベンチャーなど、 未経験から飛び込んだ先輩が活躍中。 「日々変化のある環境で、 社会の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、 成長を日々実感できる環境になるはず。 社会に貢献するやりがいを感じながら、 あなたらしいキャリアを描いてみませんか。 |
| 応募条件 | ■目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ■経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 ※学生時代の経験でもOKです! ■素直さ・行動力のある方 ■Google 系ツール、Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 勤務地 | 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F (株式会社ウインウイン大阪支社内) JR東海道本線大阪駅 徒歩8分 ※完全出社、 リモートワークなし、 フレックスなし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
| 想定給与 | 350万円～450万円 ※給与額については、 最終面接での評価やこれまでのご経歴、 前職年収を最大限考慮した上 で、最終的に決定いたします 年俸制(分割回数12回) 年俸3,500,000円～4,500,000円 年俸 ¥3,500,000～基本給¥210,066～固定残業代¥81,600～を含む/月～ ¥4,500,000～ 基本給¥249,721～固定残業代 ¥94,064 ～を含む/月 |
| モデル給与 | 教員4年経験: IS配属360万 販売員2年経験: CS配属360万 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間 8時間／休憩60分） |
| 休日/休暇 | ・週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・夏期8日 ・年末年始6日 ※月に1回は休日出勤あり 休日補足： 月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須※土日祝実施の場合があります。 GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。 他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日） 10/1在籍者：9日、1/1在籍者：5日、4/1在籍者：2日 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有 ■制度 時短制度（⼀部従業員利⽤可） 服装⾃由（全従業員利⽤可） 出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可） 研修⽀援制度（全従業員利⽤可） ■その他制度 寮・社宅：無 退職⾦：無 ■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給 └上限20,000円（家賃補助対象者への⽀給なし） ■福利厚⽣︓家賃・仲介⼿数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート ■研修制度︓充実研修プログラムで安⼼スタート︕同社では初⼼者でも安⼼して始められる、充実した研修プログラムをご⽤意。具体的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ⽀援/基礎知識の習得/実践⼒の向上/ビジネススキルの向上等。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全⾯禁煙 |
| 選考フロー | 面接2〜3回、SPI有 |
企業詳細
| 事業内容 | Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営 |
|---|---|
| 株式/特徴 | - |
| 設立年月 | 2023年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 37 |
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