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ID153073
株式会社ジールコミュニケーションズ
パートナーセールス＜転勤なし＞◆WEB集客での最大化を図る窓口対応／成長市場でスキルアップ／若手活躍中／年休128日
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ●ベストベンチャー100に選出！代表のもとスピード感ある職場です。 ●クレド(会社の信条のこと)に共感した、熱い想いを持った人がたくさんいます！ ●福利厚生や研修制度、社内イベントも充実。 スマートフォンやSNSが普及した時代だから「ネット上の風評被害からブランドを守りたい」という企業ニーズは年々高まっています。 Webリスクコンサルティングの他に、Webサイトのアクセス増加や売上アップのWebマーケティング、インターネット広告、Webサイトの制作・リニューアルなどのコンサルティングサービスを展開しています。 体育会系の学生は、部活動を通して目標達成・チームワークといった企業で働く上で必要な能力を身につけており、一つのことに打ち込む集中力や忍耐力も兼ね備えています。しかし、「部活動が忙しく就活まで手が回らない」「どんな仕事が向いているか分からない」など、悩みを抱えている方も多いのが現状。就活相談や就職カンファレンス、合同企業説明会などを通じて、体育会系の学生の就職を支援しています。 今後は既存2事業をより一層強化しながらも、今後の柱となる新規事業の開発にも積極的に取り組んでいきます。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関わらず自分のアイデアを提案できる環境の中で、熱い思いを持った若手社員たちが、本気で仕事に向き合い、一歩ずつ夢を形にしています。 『新規事業立ち上げに参加し、マネージャーとして活躍』『入社2年・20代で事業部長に就任』など…ほんの一例です。 ぜひ一度、仕事をとことん楽しんでいる先輩たちに会いに来てください！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【若手活躍！成長中人材系ベンチャー企業のWEBマーケ／大きなマーケットに切り込み＆外部ベンダーのマネジメントやコントロール／裁量を持って働ける環境／有給取得の年間平均12日以上・年休128日で働き方◎】 ■業務内容： 人材事業を中心に展開する当社で、Webマーケティングを活用し、 求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。 ■業務詳細 ・集客を依頼しているパートナー企業やアフィリエイト広告の配信事業者（ASP）との単価や条件、件数交渉など ・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど ・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析 ★仕事の魅力、やりがい パートナー企業やアフィリエイト広告の配信事業者（ASP）との条件交渉やパートナーコントロールを通じて、事業成長に直結する集客基盤づくりに携われます。 法人営業で培った交渉力・関係構築力を、そのままマーケティング成果に活かせるポジションです。 ・単なる運用ではなく、条件設計から改善提案まで裁量を持って担当 ・経営層や事業責任者と距離が近く、意思決定が早い環境で成果を実感 将来的には集客戦略全体の設計にも関わることが可能です。 当社のマーケティング施策を共に進化させ、求職者と企業をつなぐ価値を創出してみませんか？ |
| 応募条件 | 法人営業の経験2年以上 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集 |
| 勤務地 | 東京本社：渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F ※本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有 |
| 想定給与 | 年収320万円～500万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します （45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）） 月給266,000 円～400,000円 内訳 基本給 ：196,500～208,300円 (基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円) 職務手当 ：0 円 ～87,300円 見込残業代：69,500 円 ～104,400円 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | 9 時 ～18 時（8時間勤務） 休憩時間 11 時～14 時のうち1時間 |
| 休日/休暇 | ◇完全週休2日制(土日祝) ◇夏季 ◇年末年始 ◇年次有給 ◇慶弔 ◇産休・育休制度（取得実績あり） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円※規定有） 職務手当 資格手当（規定有） 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| 受動喫煙対策 | 原則室内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次(取締役)⇒2次(執行役員、マネージャー)⇒内定 1次：取締役（オンライン） 2次：執行役員、マネージャー（実施） |
企業詳細
| 事業内容 | ■デジタルリスク事業 ■HR事業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 314名 |
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