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ID153080
シェアフル株式会社
【東京】『シェアフル』セールス_無期雇用
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ①上場大手企業×スタートアップの良いとこどり （実行スピード、新しい技術、グループセット活用、バックオフィスサポート等） ②経営層とともに、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる （新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） ③事業の０→１創り、1→10グロース組織に参与 →各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発） ④日本の新たな働き方・就労文化を創る事ができる →スキマバイトの求職者を正社員への登用のお手伝い ⑤パーソルグループであるが、高卒以上で応募が可能、また販売経験からキャリアアドバイザーへ挑戦ができる →パーソル系は基本大卒以上であることが多いがスタートアップだからこそ高卒でもパーソルGへジョインができる ⑥パーソルグループだからこそ、将来の選択肢が無限大 →将来的にグループ間での異動が可能、職種も豊富にあるので長期就業が可能 |
|---|---|
| 仕事内容 | スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ◇現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ◇ソリューションの設計・導入提案 ・コストと定着の両立： 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 ・「また働きたい」を作る職場改善： 実際に働いたユーザーの「生の声（口コミ）」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 ・現場を楽にするDX提案： 忙しい現場責任者の事務作業（勤怠・労務）をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 |
| 応募条件 | 下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） ・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ■本社所在地 青山オフィス（記載住所） ■アクセス 東京メトロ 青山一丁目駅徒歩5分 東京メトロ 乃木坂駅徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有 |
| 想定給与 | 年収 4,750,000 円 - 7,260,000円 上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 内訳 ※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 基本給：253,200 円〜386,800円 別途残業代は全額支給 |
| モデル給与 | - |
| 勤務時間 | マンスリーフレックス制 （1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入） 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） |
| 休日/休暇 | ◇完全週休2日制（土日） ◇国民の祝日 ◇年末年始（12/30～1/3) ◇年次有給休暇 ◇夏季休暇（5日間) ◇その他特別休暇 |
| 待遇/福利厚生 | グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回～3回→内定 |
企業詳細
| 事業内容 | オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業 |
|---|---|
| 株式/特徴 | 未上場 |
| 設立年月 | 2019年1月 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 463名 |
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