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ID158431
株式会社ベストキャリア
キャリアアドバイザー（未経験歓迎・建設不動産業界特化）
サービスは完全無料！お気軽にご相談ください！
| お勧めポイント | ・建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」、機械・電気（機電）業界特化の「機電キャリNEXT」を展開し、専門領域に強みを持つ人材紹介会社です。 ・「優れた人材と企業をつなぎ、理想の未来を創る。」というミッションを掲げ、2017年の設立以来、技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化したサービスを提供しています。 ・2024年4月に東京拠点を新設し、名古屋本社と合わせて2拠点体制で事業を拡大しており、「建設×機電」の2軸で新たな人材紹介モデルの構築に挑戦しています。 ・厚生労働大臣許可（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-301597）を取得し、法令を遵守した紹介事業を運営しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 求職者とのキャリア面談から求人紹介、選考調整・面接対策、内定後の意思決定支援、入社後の定着フォローまで一貫してご担当いただきます。 企業開拓は専任チームが行うため、求職者対応に専念できる環境です。 2024年4月に開設した東京拠点の少数精鋭チームの一員として、業績好調な建設・不動産業界特化の人材紹介サービス「建キャリNEXT」の成長を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・求職者のキャリア面談（希望条件・不安のヒアリング） ・スキル・志向に応じた求人紹介 ・選考調整・面接対策 ・内定後の意思決定支援 ・入社後の定着フォロー 【ポジションの特徴】 ・企業開拓や契約業務は専任チームが行うため、求職者のサポートに集中できます ・ノルマ重視ではなく、求職者一人ひとりに丁寧に向き合うスタイル ・質の高いマッチングにこだわるプロフェッショナルな組織文化 【研修・育成制度】 ・オンライン研修：好きな時間に学べるコンテンツで、基礎知識を素早くキャッチアップできます。 ・OJT（実践研修）：実際の業務を通じて、現場で求められるスキルを習得します。 ・メンター制度：経験豊富なメンバーがマンツーマンでサポートします。 ・営業マニュアルの展開、日々のロールプレイングによる立ち上がり支援 【会社・仕事の特徴】 ・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます。 ・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。 ・固定給が充実しております。年4回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます。 【キャリアパスイメージ】 メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー |
| 応募条件 | 特になし（未経験・第二新卒歓迎） 入社される方の8割以上が営業職未経験です。 前職が接客業や総務職、技術職など、営業とは異なるキャリアからスタートされた方も多く活躍しています。 |
| 募集背景 | - |
| 勤務地 | ◇東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F ◇愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F 転勤無し、リモートワーク相談可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 想定給与 | 予定年収：400万円～600万円 月給300,000円～405,000円 （基本給220,000円～280,000円＋固定残業手当80,000円～125,000円／45時間分） |
| モデル給与 | 入社1年目（27歳／メンバー）約490万円 入社2年目（28歳／リーダー）約630万円 入社3年目（31歳／マネージャー）約700万円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ・カジュアルフレックス制度あり 始業・終業時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制 （コアタイム10:00〜16:00）を導入。 通勤ラッシュを避けたり、午後に集中したい方など、一人ひとりの生産性とワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限） ・GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・ハイブリット型勤務（上長承認制） ※基本はオフィス出社ですが、業務内容や状況に応じてテレワークも可能。 ・カジュアルフレックス制度 ・通勤手当（交通費全額支給） ・定期健康診断 ・服装自由 ・半期納会（名古屋開催、宿泊費会社負担） ・モニター・PC支給 ・副業可（事前申請・社内ルール遵守） |
| 受動喫煙対策 | - |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（カジュアル面接※オンライン）→適性検査→最終選考（原則として対面）→内定 ※紹介経路により選考の流れが異なる場合があります。オファー面談も必要に応じて実施しています。 |
企業詳細
| 事業内容 | ・求人情報に関するメディアの企画・運営 ・職業紹介および転職支援事業 ・採用に関わる業務代行およびコンサルティング |
|---|---|
| 株式/特徴 | - |
| 設立年月 | 2017年8月 |
| 資本金 | 600万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 25名（2026年時点） |
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