「企業にとって自分がどう戦力になれるかを伝える自己アピールの場」です。

面接官が選考で見ているポイントは大きく分けて３つあります

〇再現性＝即戦力になってくれるか
〇長く働いてくれるか
〇社風と合うか

質問の種類

◎転職理由

一貫性があるか（自分の事を理解しているか、軸があるか）
仕事に対する考え方や志向性と意思決定の仕方が知りたい。

※転職軸を明確にしましょう。
例）無形商材にチャレンジすることで営業力を上げたい＆年功序列ではなく実績が評価される環境で成果を出していきたい

◎業界への志望動機
◎企業への志望動機

※志望動機は下記3点が盛り込まれていると、
「応募に対する意欲と動機」が明確に伝わる内容になります。

・なぜその商材や業界を志望をするのか
・その中でも同業他社ではなく、なぜその企業を志望するのか
・そこで働くことで自分自身がどうなっていきたいのか

◎現職での成果は？

これまでどのような実績を出してきたのか、またその実績を出すための手段を知りたい

◎弊社に入社した際には、どのように貢献しますか？あなたを採用した際のメリットは何ですか？

先方の業務内容を正確に理解した上で、自分の強みをアピール出来るか知りたい。
自分のプレゼンが出来る＝営業として重要な要素＝即戦力となるか

例）御社に入社をした際には、早期に目標達成出来るようになり、入社から3年以内には社内1位になりたいと考えています。
現職でも目標から逆算したKPIと進捗の管理を行っており、目標達成をしております。

◎仕事において大切にしている事は？

・考え方や志向性が自社の求める人材とマッチしているか知りたい